哈尔滨土地确权档案盒，高质感牛皮纸文件档案盒

2025-09-16 01:24:01 6次浏览

价 格：面议

规格尺寸顺义组工

根据中共中央组织部的要求，干部人事档案盒规格按照 A4 纸型相应调整，分为 310×225×25mm、310×225×35mm 和 310×225×45mm 三种。卷盒设 3 个装订立柱，装订立柱中心距左边内沿 15mm，下装订立柱距卷盒底边 54mm，中间装订立柱距上、下装订立柱（从装订立柱中心算起）83mm，装订立柱直径为 4mm。卷盒背脊标签规格相应调整为 310×22mm、310×32mm 和 310×42mm 三种。

干部廉政档案盒的规格通常参照干部人事档案管理相关规范，同时结合廉政材料的归集特点设计，需满足 “统一化、标准化” 要求，常见标准如下：

项目 具体要求

基础尺寸 主流规格与干部人事档案盒兼容，多为 310×225mm（封面长宽），厚度分 25mm、35mm、45mm 三档，适配不同数量的廉政材料（如年度廉政材料、长期信访核查材料等）。

结构细节 盒内设有 3 个装订立柱（直径 4mm），立柱中心距盒体左边内沿 15mm，下立柱距底边 54mm，中间立柱与上下立柱中心间距 83mm，确保材料装订后平整、不易移位；盒口配备插舌或卡扣，防止材料散落。

标识区域 封面需清晰印有 “干部廉政档案” 字样（楷体 72 磅，正红色），下方可标注 “正本 / 副本”（小初号宋体，正红色）；背脊标签（尺寸对应盒体厚度，如 310×22mm、310×42mm 等）需预留 “姓名、单位、档案编号、建档日期” 等填写栏，便于档案柜中快速检索。

作用与意义

监督载体：通过系统化归集廉政材料，直观反映干部廉洁从业情况，为日常监督、专项检查提供 “手资料”，助力及时发现廉政风险。

考核依据：在干部提拔任用、评先评优、职级晋升等工作中，廉政档案盒内的材料是 “廉政审查” 的核心依据，可有效防止 “带病提拔”“带病评优”。

历史留存：作为干部廉洁从业的 “历史记录”，廉政档案盒可长期留存，为后续追溯干部廉洁表现、开展警示教育提供重要支撑，同时也是机关单位廉政建设的 “存档凭证”。

管理主体与流程：“纪检主导” vs “人事主导”

廉政档案盒：管理主体以纪检监察部门为主，流程更侧重 “监督闭环”—— 材料收集（纪检监察部门主动归集，如信访核查后同步归档）、查阅审批（需纪检负责人签字，廉政相关工作使用）、移交（干部调离时，廉政档案需随人事档案一并移交，但需单独封装，由接收单位纪检部门对接）。

人事档案盒：管理主体是组织人事部门，流程严格遵循《干部人事档案工作条例》—— 材料收集（人事部门按 “凡提必审、凡进必审” 要求归档）、查阅审批（需单位分管领导签字，用于人事管理相关工作）、移交（干部调动时，人事档案整体密封移交，由接收单位人事部门接收）。

核心差异：廉政档案盒的查阅权限更严格， “廉政监督相关工作”（如纪检部门核查、提拔前审查），严禁用于非廉政用途；人事档案盒的查阅范围更广，可服务于工资、考核、晋升等各类人事工作。